關(guān)于開展2023年度鶴峰縣中小學、中專教師中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直學校及有關(guān)單位：

根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2023〕49號）和《關(guān)于做好2023年度恩施州職稱評審工作的通知》（恩施州職改辦〔2023〕16號）文件要求，現(xiàn)將2023年度鶴峰縣中小學、中專教師中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

（一）常規(guī)申報

在普通中小學校、幼兒園、中等職業(yè)技術(shù)學校、特殊教育學校及教研、電化教育、教師發(fā)展、校外教育等機構(gòu)中從事基礎(chǔ)教育教學工作，符合申報條件的在職人員（以下簡稱“中小學、中專教師”）。

（二）定向申報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含中小學、幼兒園）教學一線任教，在職在崗且符合相應申報條件的教師（以下簡稱“鄉(xiāng)村中小學教師”）。定向申報實行“定向評價，定向使用”。鄉(xiāng)村中小學教師可選擇定向申報，也可選擇常規(guī)申報，本年度只能選擇一種類別申報。

二、推薦職數(shù)管理

（一）實行崗位管理的學校（單位），要嚴格執(zhí)行中小學、中專教師職稱評審與崗位聘用的統(tǒng)一，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報。不實行崗位管理的其他單位，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

所有申報人均須提供《2023年度恩施州事業(yè)單位職稱申報情況核定表》（申報用表1，需縣人社部門審核蓋章）和《任現(xiàn)職以來崗位聘任情況鑒定表》（申報用表2），并提交本人任現(xiàn)職以來或近五年聘用合同（聘書、聘任文件）等佐證材料。

（二）如有在鄉(xiāng)村學校連續(xù)任教滿30年，離法定退休年齡不滿3年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師還未評審中級的人員，學校無相應崗位空缺的，可不受本校崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報（限定為定向申報）。鄉(xiāng)村從教30年不占崗申報人員，須同時提供《鄉(xiāng)村學校從教30年榮譽證書》或《鄉(xiāng)村學校連續(xù)任教30年鑒定表》（申報用表3）。

三、申報條件

中小學教師中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格常規(guī)評審按照《湖北省中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》（鄂人社職管〔2020〕5號）文件執(zhí)行。鄉(xiāng)村中小學教師定向評審按照《湖北省鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》（鄂人社職管〔2020〕6號）文件執(zhí)行。中專教師中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審按照《湖北省中等職業(yè)技術(shù)學校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》（鄂人社職管2021〕1號）現(xiàn)結(jié)合我縣實際，對有關(guān)條件進行補充說明如下：

（一）教師職業(yè)資格

申報人員應具備相應學段教師資格（高學段教師資格可向下兼容），參加注冊達到合格且在注冊有效期范圍內(nèi)。所在單位未納入省規(guī)定教師資格注冊范圍的，不作注冊合格前置要求。

（二）非中小學教師系列職稱資格轉(zhuǎn)評

具備非中小學教師系列職稱任職資格人員申報中小學教師系列職稱任職資格評審，應先平級轉(zhuǎn)評。平級轉(zhuǎn)評應在現(xiàn)申報學段、學科崗位工作滿1年以上，并符合相應學段的教師職業(yè)資格要求。平級轉(zhuǎn)評，需填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)評審批表》（申報用表4），并經(jīng)縣職改辦核準。

（三）計算機應用能力、繼續(xù)教育

計算機應用能力、繼續(xù)教育學時不作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報的前置條件，但作為評審的評價要素,評委會將根據(jù)本專業(yè)實際提出具體評審要求。繼續(xù)教育學時，以全國教師管理信息系統(tǒng)參加工作近五年（2019年至2023）學時登記數(shù)據(jù)為準（提供《鶴峰縣中小學、中專教師近五年繼續(xù)教育學時情況統(tǒng)計表》申報用表5）。

（四）普通話

1.常規(guī)評審。語文學科、幼兒園教師申報相應專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，普通話等級水平必須達到二級甲等及以上，其他學科教師普通話等級水平必須達到二級乙等及以上。

2.定向評審。普通話水平等級標準暫不作為鄉(xiāng)村中小學校教師任職資格申報的前置條件，但作為評審的評價要素,評委會將根據(jù)本專業(yè)實際提出具體評審要求。

（五）“雙公示”制度

根據(jù)我縣實際，實行分學段、分專業(yè)量化評審，推行代表性成果評價，突出教育教學實績評價；實行評前擬評對象和評后評審結(jié)果“雙公示”制度。

師德失范人員、已退休人員和達到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）及恩施州職改辦〔2022〕19號文件規(guī)定不得申報情形人員，不得申報參加職稱評審。

（六）其他

1.鄂人社職管〔2020〕5號、鄂人社職管〔2020〕6號、鄂人社職管〔2021〕1號文件中所有關(guān)于市級榮譽稱號及表彰中的“市級”均指地級市、州，“縣級”指縣級市、縣、區(qū)。

2.所有佐證材料均需按要求加蓋公章。本通知下發(fā)之日至紙質(zhì)材料報送截止日期為佐證材料有效時間。其他時間開具的佐證材料、非原件材料視同無效。

3.網(wǎng)報時故意遮擋證明日期、非原件掃描件、掃描內(nèi)容不完整、未按規(guī)定名稱命名或未按指定位置上傳清晰可辨掃描件的均視為無效材料。

4.學術(shù)著作（包括經(jīng)過審定通過的教材），需在《國家版本數(shù)據(jù)中心》（https://pdc.capub.cn/）驗證真?zhèn)?，并注明核驗人，否則不作為評審依據(jù)。

5.學術(shù)論文需在《國家新聞出版署》網(wǎng)站（https://www.nppa.gov.cn/nppa/publishing/magazine.shtml）核驗雜志信息是否一致，驗證雜志真?zhèn)?，并在佐證材料上注明核驗人。所有論文均需提供檢索頁，所有業(yè)績成果均需提供佐證材料。無檢索頁、未提交佐證材料的不作為評審依據(jù)；未按要求提交評審紙質(zhì)材料、未按要求提供規(guī)定表樣《個人評審表》的不予受理。

上述條件是全縣中小學、中專教師、中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報的基本條件。各用人單位可結(jié)合本單位工作實際，制定不低于基本條件的推薦標準和實施細則。

四、申報方式

所有申報職稱人員（含起點認定）均采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)申報相結(jié)合的方式進行，屬轉(zhuǎn)評的對應轉(zhuǎn)評表應先按規(guī)定審核蓋章，再上傳職稱系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報。

（一）網(wǎng)上個人申報及單位推送

1.個人申報。通過湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審管理信息系統(tǒng)——個人申報端（網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8501/#/）完成個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)后，推送至單位審核。

2.單位推送。通過上級主管部門分配的單位賬號、密碼登錄湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審管理信息系統(tǒng)——單位端（網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/login.html）完成單位審核后，按管理權(quán)限將個人申報材料推送到上級主管部門。

個人申報專區(qū)和單位登陸端，均有系統(tǒng)提供的《操作手冊》，個人申報和單位推送前，請認真閱讀，正確操作。請嚴格按照“湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審管理信息系統(tǒng)”——信息填報、個人掃描件上傳要求將相關(guān)附件上傳到指定位置。填報完畢后使用系統(tǒng)導出打印的《任職資格申報人員綜合情況一覽表》。

（二）逐級審核

各單位、教育主管部門、職改部門按職稱相關(guān)政策規(guī)定對網(wǎng)上申報材料進行審核，逐級向上級部門推送。

（三）報送紙質(zhì)材料

完成網(wǎng)上申報且審核通過的申報人員，同時報送紙質(zhì)材料。紙質(zhì)材料與網(wǎng)上系統(tǒng)申報的評審類別、申報學科不一致的，以網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)為準。

五、工作要求

（一）嚴格申報程序和要求

專業(yè)技術(shù)人員應根據(jù)本通知要求和申報評審條件如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來的業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位、教育主管部門和人社部門。申報人員申報材料網(wǎng)上審核通過后，將紙質(zhì)材料交縣教育局。紙質(zhì)材料報送全過程要逐級審核并簽字蓋章。凡不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實撤銷資格并記入全省職稱失信黑名單。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報或申報時提交材料不全的，由個人承擔相應責任。

（二）嚴格推薦程序和要求

用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負主要責任。受理申報人員材料后，用人單位要逐一進行甄別審核，同時根據(jù)職稱政策、評審條件和單位實際，對申報人員的職業(yè)操守、能力業(yè)績及成果貢獻等進行全面考核；用人單位推薦時，應將職稱政策、崗位設(shè)置情況、擬推薦人數(shù)、申報人的業(yè)績材料、推薦程序和推薦結(jié)果等事項公開，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。

經(jīng)公示無異議后，用人單位在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中的“基層單位意見欄”中簽署“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見（同時明確寫入網(wǎng)報系統(tǒng)導出帶二維碼的《呈報單位推薦意見》表中），報送縣教育局審核。凡用人單位未按規(guī)定程序和要求組織推薦的，將退回個人申報材料并責令整改，相關(guān)程序和要求履行到位后方可推薦申報。

（三）嚴格審核程序和要求

縣職改辦、教育行政主管部門和評委會負責審核環(huán)節(jié)工作。其中，教育行政主管部門對所屬單位推薦過程進行督導，并對崗位職數(shù)、申報人員學歷、資歷、轉(zhuǎn)評以及業(yè)績材料真實性、規(guī)范性予以審核把關(guān)，誰審核誰負責；縣職改部門對崗位職數(shù)、申報人員學歷、資歷等基本條件、轉(zhuǎn)評辦理以及業(yè)績材料真實性、規(guī)范性進行復核，并提交評委會辦公室。

六、評審材料受理要求

任職年限、聘任年限截止時間為2023年12月31日，業(yè)績材料計算的截止時間為2023年9月23日。截止時間后，申報人員自行補交的論文、獎項、科研成果等均不作為評審依據(jù)。